Move To Happiness helpt bedrijven, HR- en welzijnsteams om al hun initiatieven met betrekking tot de S pijler van ESG te verzamelen op één platform. Op die manier worden 5 belangrijke business uitdagingen getackeld.
- De overgang maken van ad hoc initiatieven naar een gestructureerd welzijnsbeleid;
- Het centraliseren van alle bedrijfsinitiatieven met betrekking tot ESG;
- Meer betrokkenheid creëren bij de initiatieven;
- Meer tijd genereren voor HR om zich te richten op hun kerntaken, zoals connectie;
- Realtime data: inzicht in de uitdagingen die invloed hebben op medewerkers.
Vandaag zit 20% van Belgische medewerkers in de gevarenzone voor een burn-out, de cijfers van langdurige ziekte kent een systematische groei en gemiddeld ging in 2021, 6,13% van de werkdagen verloren door absenteïsme. Niet voor niets zet 43% van Belgische bedrijven ‘Welzijn en veerkracht van personeel’ in de huidige top 5 van HR uitdagingen. Op al deze belangrijke problemen, kan Move To Happiness een positieve impact creëren voor bedrijven.
Met het opgehaalde kapitaal willen we ons team verder doen groeien. Komend jaar plannen we een groei van 8 FTE's naar 30 FTE's. Stap één daarbij is ons in-house IT-team uitbreiden.
Dit is een belangrijke stap in onze verdere groei als start-up. Niet enkel het kapitaal dat we via BAN Angels ophaalden, maar nog meer de knowhow en het enthousiasme van de investeerders zijn van onschatbare waarde voor onze toekomst.Kenneth Van Daele, Founder & CEO Move To Happiness.
